LA REVUE EN DROIT SOCIAL DE LA SEMAINE - 01/07/2024

LA REVUE EN DROIT SOCIAL DE LA SEMAINE - 01/07/2024

Publié le : 01/07/2024 01 juillet juil. 07 2024

L’employeur doit-il prendre en charge les frais de transports personnels ?

Les employeurs ont la possibilité (et non l’obligation) de prendre en charge, dans des conditions avantageuses (exonérations sociales et fiscales) tout ou partie des frais de carburant de leurs salariés qui utilisent leur véhicule personnel parce qu’ils n’ont pas accès aux transports en commun.

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Annulation d’une rupture conventionnelle suite à une dissimulation du salarié : elle produit les effets d’une démission

La rupture conventionnelle est annulée lorsque le salarié dissimule des éléments qu’il sait déterminants pour l’employeur afin d’obtenir son consentement. Cette annulation produit les effets d’une démission. Ce qui peut coûter très cher pour le salarié. Il sera condamné à payer une indemnité compensatrice de préavis en plus du remboursement de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle.

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