La revue en droit social de la semaine - 27/01 AU 03/02

La revue en droit social de la semaine - 27/01 AU 03/02

Publié le : 03/02/2021 03 février févr. 02 2021

Le burn-out reconnu comme maladie professionnelle

Le burn-out peut être reconnu comme maladie professionnelle par l'Assurance maladie. Néanmoins, certaines conditions doivent être réunies pour que l'Assurance Maladie reconnaisse cette pathologie psychologique comme étant d'origine professionnelle... 
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Un nouveau dispositif d’exonération et d’aide au paiement des cotisations sociales pour les HCR

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 (LFSS) est parue au Journal officiel du 15 décembre 2020... 
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Chômage partiel 2021 : nouveau report de la baisse d'indemnisation

Le chômage technique permet à une entreprise de gérer une baisse d'activité ponctuelle sans avoir à licencier ses salariés. Après de nombreuses adaptations en 2020 en raison de la crise du Covid, le dispositif évolue de nouveau en 2021... 
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Régularité du CDD : mention obligatoire de la qualification du salarié remplacé

Le CDD qui ne comporte pas la définition précise de son motif et que cette exigence de précision quant à la définition du motif implique nécessairement que le nom et la qualification du salarié remplacé figurent dans le contrat... 
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Une allocation forfaitaire exonérée de charges pour les frais professionnels liés au télétravail

L’URSSAF a publié une information sur son site internet relative au montant de l’allocation forfaitaire exonérée de cotisations pour les frais professionnels des télétravailleurs...
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Taux de l’indemnité d’activité partielle et taux de l’allocation d’activité partielle

Deux décrets portant sur les mesures d’urgence relatives à l’activité partielle ont été publiés au Journal officiel du 30 janvier 2021... 
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Nouvelle prolongation des droits à l’allocation chômage pour les demandeurs d’emploi en fin de droit

Le Gouvernement a décidé la prolongation des droits à l’allocation chômage pour les demandeurs d’emploi indemnisés, arrivant en fin de droits entre le 30 octobre 2020 et le 15 février 2021 (inclus)... 
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Port du masque, distance de deux mètres : le protocole sanitaire national une nouvelle fois modifié

Le ministère du travail vient de modifier une nouvelle fois le protocole sanitaire national en entreprise afin de tenir compte des nouvelles règles relatives à une distance minimale de deux mètres et à l'interdiction du port de masques qui ne présentent pas de garanties sanitaires suffisantes...
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