La revue en droit social de la semaine - 07/01 AU14/01
Publié le :
14/01/2021
14
janvier
janv.
01
2021
Télétravail: un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires
Les salariés en télétravail pourront revenir une fois par semaine en entreprise s’ils “en éprouvent le besoin” et avec l’accord de leur employeur, selon le protocole sanitaire qui sera en vigueur à partir de jeudi 7 janvier, a-t-on appris ce lundi soir de source syndicale...Source
La rupture amoureuse entre collègues ne regarde pas l'employeur
C'est l'histoire tumultueuse d'un couple qui se sépare. Sauf que ceux-là travaillent ensemble, dans la même banque de l'est de la France. Leur relation est compliquée, faite de ruptures et de retrouvailles, et un beau jour ils se séparent, d'un commun accord...Source
DUE : quelles obligations en cas de changement de mutuelle d'entreprise ?
Un changement de mutuelle collective implique des obligations administratives qui peuvent s'avérer complexes. Une erreur dans la rédaction de la DUE (décision unilatérale de l'employeur), qui doit être transmise par écrit aux employés, peut notamment entraîner un lourd redressement de la part de l'URSSAF...Source
Le point sur l’indemnisation des arrêts maladie dans le cadre du Covid-19
La période d’application des conditions dérogatoires d’octroi des IJSS dans le cadre des arrêts « Covid-19 » est prolongée jusqu’au 10 octobre 2020 et l'état d’urgence sanitaire jusqu’au 10 juillet. Ces mesures ont des incidences sur la durée d’application des règles dérogatoires d’attribution des indemnités complémentaires légales maladie. Le point sur le dispositif aujourd'hui applicable...Source
Activité partielle : prorogation du taux de l'indemnité à 70%
Un décret du 24 décembre proroge le taux de l'indemnité d'activité partielle à 70%, en trois temps selon le secteur d'activité, ainsi que d'autres mesures dérogatoires prises depuis mars 2020...Source
Historique
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Quelles sont les conséquences de la nullité d'une rupture conventionnelle ?
Publié le : 20/01/2021 20 janvier janv. 01 2021Droit du travail - EmployeursLa nullité de la rupture conventionnelle entraîne les conséquences d’un licen...Source : exilae.fr
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Motif du licenciement consécutif au refus d’application d’un accord de mobilité interne
Publié le : 20/01/2021 20 janvier janv. 01 2021Droit du travail - EmployeursLa Cour de cassation décide qu’il appartient au juge d’apprécier le caractère...Source : www.efl.fr
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Le plafond des dons aux œuvres est maintenu à 1 000 € pour 2021
Publié le : 19/01/2021 19 janvier janv. 01 2021Droit fiscal / Fiscalité des particuliersCompte tenu de la poursuite de la crise sanitaire, la loi de finances pour 20...Source : leparticulier.lefigaro.fr
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Les frais des SCPI : le grand écart
Publié le : 19/01/2021 19 janvier janv. 01 2021Droit des sociétés / Droit des sociétés commerciales et professionnellesSi les frais d’acquisition et de gestion ne doivent pas constituer les premie...Source : www.aurep.com
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Télétravail pendant l’épidémie de Covid-19 : une journée de travail sur site par semaine pour les volontaires
Publié le : 18/01/2021 18 janvier janv. 01 2021Droit du travail - SalariésComme annoncé par le Gouvernement le protocole national sanitaire est modifié...Source : www.efl.fr
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Les provisions pour pertes
Publié le : 18/01/2021 18 janvier janv. 01 2021Droit fiscalEn matière fiscale et comptable, les provisions constituent des déductions fa...
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Les récentes mesures covid pour les entreprises en difficulté : quelques réflexions
Publié le : 15/01/2021 15 janvier janv. 01 2021Droit des sociétés / Procédures collectivesLe gouvernement a réagi rapidement à l’occasion de la première vague de covid...Source : www.dalloz-actualite.fr